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工伤

湖北－黄冈 10-10 16:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

在工厂受伤到现在两个月，一直没有恢复，还在就医，想问下工厂应该承担的费用

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194037积分

回复时间： 2020-10-12 23:58

应当尽快申请工伤认定，要求享受工伤待遇

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2020-10-21 14:52

你好，公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-10-23 19:48

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2020-10-10 16:56

医疗费、护理费、停工留薪期工资等等

[江西-南昌市]
郎海华律师
389585积分

回复时间： 2020-10-10 17:04

一般是的

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-10-10 19:21

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2020-10-10 19:40

你好，首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。
其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三条，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。