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你好!疫情期间公司没有提供劳动保护，我主动提出解除劳动合同并
湖北－鄂州 10-14 15:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 你好!疫情期间公司没有提供劳动保护，我主动提出解除劳动合同并邮寄解除劳动合同通知书给公司(但后面没有注明要单位在规定的时间办理离职相关的手续) ,裁决书下来后(我没有起诉)去公司办理离职手续，公.司不予办理,还说走法律流程。我担心公司扣押我的档案，后又要仲裁打电话跟人事沟通，人事说没有建立档案，说我申请了仲裁，只能这样(还是不给办理离职手续)，我要怎样维权?感谢回复!
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173069积分
回复时间： 2020-10-14 16:17
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。 （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2020-10-17 18:56
您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果您感觉在网上交流不是那么清楚和便捷，欢迎您来电，不收取您任何费用，我们将会尽最大努力为您答疑解惑！
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-10-17 20:59
协商不成搜集证据，申请仲裁维权
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145668积分
回复时间： 2020-10-19 15:53
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，有需要可以进一步联系说明情况。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2020-10-14 15:15
协商不成搜集证据申请仲裁维权
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-10-14 15:22
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，有需要可以进一步联系说明情况。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2020-10-14 16:31
你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，起诉处理
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2020-10-14 16:37
是可以申请仲裁的，
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2020-10-14 16:47
你好，是否签订合同，是否发放工资，为什么不给办离职手续，可以申请劳动仲裁要求办理的，具体情况可以点击我主页私聊详细说明以便更好的替你解答。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2020-10-14 17:04
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，有需要可以进一步联系说明情况。
追问：
你好！已经仲裁过了，裁决输了。我没有起诉，现在已经过了起诉期。在寄给公司解除劳动合同通知书后没有写明要公司在规定的时间办理离职，仲裁中也没有这一项诉求。在裁决后去公司办理离职，公司说我仲裁了，就按照法律流程不给我办理离职。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2020-10-14 19:11
您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果您感觉在网上交流不是那么清楚和便捷，欢迎您来电，不收取您任何费用，我们将会尽最大努力为您答疑解惑！
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间： 2020-10-14 19:32
您好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，收集好证据。这种情况律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。有需要可以进一步联系说明情况。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2020-10-14 21:24
您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果您感觉在网上交流不是那么清楚和便捷，欢迎您来电，不收取您任何费用，我们将会尽最大努力为您答疑解惑！
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