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实习克扣工资
04-15 13:34 悬赏 0 发布者:王红红517 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(7)
我在一家投资公司实习一个月以后要离开实习单位,没有签署实习协议,当初说好的是实习一个月2500，饭补400 后来饭补改到200，实习期为3个月。工资为每个月15号发。考勤按指纹。双休和法定节假日都休。现在老板不打算给我工资，要全扣掉这样合法吗？这家实习单位是私企。
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
- 8388607积分
回复时间：2013年04月15日 13时54分
你好，用人单位应按期足额支付职工的工资。你单位扣发你工资的行为，违反了法律的相关规定。建议你向当地劳动监察部门投诉，或申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的细心解答
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-04-15 13:35
你好，不合法。建议协商，协商不成可仲裁维权。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-15 13:35
据你所述的情况，不合法，可以要求支付，如果发生争议，协商不成，可以向人力资源与社会保障部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2013-04-15 13:36
您好！这样是不合法的！您可以起诉对方
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-15 13:41
部合法，建议协商处理，协商不成可投诉。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2013-04-15 13:41
您好，不合法，可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 350133积分
回复时间： 2013-04-15 13:44
建议协商处理，协商不成可投诉。
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