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进公司前说试用期7天无工资,但是没有签订相关协议,通过试用期后未签订劳动合同

浙江 10-19 22:39  悬赏 0  发布者:202010197H8L 回答:(9)
进公司前说试用期7天无工资,但是没有签订相关协议,通过试用期后未签订劳动合同,通过试用期后正式工作6天被通知第二天不用去上班了,请问可以要赔偿吗,可以要求怎么赔偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-10-19 22:39
你好,建议到当地劳动助,包括申请仲裁维权等。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838505积分
回复时间: 2020-10-19 23:09
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2020-10-20 02:32
可以要赔偿
回复时间: 2020-10-20 04:25
去申请仲裁维权。
回复时间: 2020-10-19 23:12
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2020-10-20 08:04
辞退原因是什么
回复时间: 2020-10-20 10:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2020-10-20 11:58
你好,建议到当地劳动助,包括申请仲裁维权等
回复时间: 2020-10-21 02:50
去劳动部门反映。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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