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工伤问题

广东－深圳 04-15 17:46 悬赏 20 发布者:yy0909 给我留言回答:(6)

你好，我三月份在正常工作中机器故障，右手食指中间关节处被机器截断两节，现在已经接上，医生说缺块骨头以后“可能”不会打弯曲了，要看恢复程度请问我这种情况属不属于丧失功能5％以上？评上十级伤残鉴定。
发生事故公司立刻送我去医院了，医疗费也是公司出的，住院半个多月了，今天我打电话给负责人问工伤鉴定什么时候能出来，经理含糊其辞说这个要等我恢复差不多了，自己去哪哪哪，好像很麻烦一样，后来我推说那等到时候再说吧。我想问下公司超过30天拒不上报工伤，我有没有必要追究其法律责任要求赔偿？
我和公司有正规合同，去年九月份开始工作的。公司属于承包，每个月是休息四天工资3000块，请问我在工伤期间，工资是怎么算的？是按当地发，还是按我前三个月的平均收入3000/月？
很不好意思，问这么多，请谅解，帮助下弱势群体吧，谢谢。

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2013-04-15 17:57

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

追问：

我有社保卡，这个应该是单位肯定交的有工伤保险，单位没有理由不给我上报工伤吧？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-04-15 20:14

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等