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主播以为签订的是劳动合同的情况下与直播公司签订了合作合同可以申请劳动仲裁吗？

湖南－长沙 10-21 13:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(14)

请问一下，我于八月份跟一家直播公司签订了一份合作合同，但当时我以为签订的是劳动合同，对方也是这个么跟我说的。签订的合同里我的那一份有很多空白项也没有填写（至今也没有填写）但是事实上公司跟我确实属于劳动关系，并且合同里规定离职需要提前一个月提交书面申请，在我提出书面申请后，后死以各种之前为告知的规章制度躲我进行罚款，请问这种情况我能够申请劳动仲裁吗？

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回复时间： 2020-10-21 13:49

你好，这你们的具体约定和相关证据。

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回复时间： 2020-10-21 14:22

无法协商可以申请。

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回复时间： 2020-10-21 14:48

申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-10-21 15:40

可以直接按照合同的约定来履行的

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回复时间： 2020-10-21 16:14

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。