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公司伪造考核表开除员工，该怎样赔偿？

04-16 09:08 悬赏 25 发布者:connie…… 给我留言地区:安徽－池州回答:(2)

2012年5月跟公司签了五年劳动合同，可是到了2013年2月公司就以岗位人多为由，在未经过我同意的情况下调到车间（劳动合同中注明如果劳动合同变更需经双方协调一致），可到了2013年3月公司伪造一份考核表以我不能胜任工作为由将我开除，这样公司合法吗？他们要对我进行赔偿吗？如果赔偿能赔多少？

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最佳答案

回复时间：2013年04月16日 09时18分

你可以提起劳动仲裁，要求公司承担非法解除劳动合同的责任。

其它答案

回复时间： 2013-04-16 09:57

你好，单位违法解除劳动合同应当支付双倍赔偿金

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