老板不给签合同，不买保险该怎么办

申请劳动仲裁要求经济补偿金,双倍工资差额,补缴社保.

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.

单位不签订合同，可以要求单位双倍支付工资。
单位不缴纳社保，可以要求解除并有单位承担经济补偿金。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社会保险

申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社会保险。可来电详细法律咨询。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍补偿金以及要求公司补缴社会保险费

也可以向劳动监察大队投诉他们

可以劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，同时补交社会保险。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额并补缴社会保险。
需要帮助，可以来电联系预约面谈。