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员工下班后，在公司煮饭，摔倒了，怎么鉴定工伤
福建－泉州 11-04 09:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 员工下班后，在公司煮饭，摔倒了，怎么鉴定工伤
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-11-04 09:24
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2020-11-04 09:57
看具体证据分析
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2020-11-04 12:57
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2020-11-05 10:07
可以申请工伤认定
- [江西-南昌市]
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回复时间： 2020-11-04 09:23
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来工伤认定
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2020-11-04 09:24
不属于工伤
- [河南-郑州]
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回复时间： 2020-11-04 09:40
这个是不属于工伤的。
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- 殷运健律师
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回复时间： 2020-11-04 09:50
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-11-04 10:41
一般来说，先申请工伤认定后再做鉴定。如需进行详细咨询，微信手机同号。
- [福建-莆田]
- 沈岚敏律师
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回复时间： 2020-11-04 10:47
你好，不属于工伤
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- 李滨律师
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回复时间： 2020-11-04 11:16
不属于工伤
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2020-11-04 15:40
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来工伤认定
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- 黄周端律师
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回复时间： 2020-11-04 15:55
已经下班了，属于个人行为，不属于工伤
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