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去年因为疫情原因离职了,未开离职证明(合同还没有到期),现在又重新回到原公司了
湖北-武汉 11-05 14:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(21) 去年因为疫情原因离职了,未开离职证明(合同还没有到期),现在又重新回到原公司了,请问需要补开离职证明然后重新签劳动合同吗?
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回复时间: 2020-11-05 14:55
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
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怎么约定
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可以的,劳动法有规定,来电咨询我
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要看单位规章制度的规定
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需要重新签订合同
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回复时间: 2020-11-06 14:21
你好,劳动合同未到期,劳动者有辞职的权利,如你之前已办理离职手续的,再次返回原公司工作,需要重新签订劳动合同。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。
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看约定
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你好,劳动合同未到期,劳动者有辞职的权利,如你之前已办理离职手续的,再次返回原公司工作,需要重新签订劳动合同。
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需要重新签订合同。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好,从新签订劳动合同即可,
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回复时间: 2020-11-05 19:35
你好,劳动合同未到期,劳动者有辞职的权利,如你之前已办理离职手续的,再次返回原公司工作,需要重新签订劳动合同的。
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你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
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你好,劳动合同未到期,劳动者有辞职的权利,如过你之前已办理离职手续的,再次返回原公司工作,需要重新签订劳动合同。方便的话您可以来电与我详谈,希望能保护到您最大的权益。
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你好,劳动合同未到期,劳动者有辞职的权利,如你之前已办理离职手续的,再次返回原公司工作,需要重新签订劳动合同。
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回复时间: 2020-11-05 21:24
您好,您无需要补开离职证明,只需要重新签订合同即可。具体情况可电联律师呢。
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回复时间: 2020-11-06 15:14
你好,可以和公司协商处理,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
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