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关于劳动补偿金
04-16 21:19 悬赏 15 发布者:jonesl…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
我打算要求公司给予经济补偿金，按劳动法说是2个月工资。但是我的合同上签的基本工资为2000，实际每月税后到手工资为4000.当时他写2000是为了减少工资税。那我想问下，我要求经济补偿金，是以哪个标准计算？公司会不会死要以2000为准？谢谢
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回复时间：2013年04月16日 21时56分
还是要以上4000为准的
追问：
我的月工资是固定的，但是有一个年终奖金，那个也列入工资总额参与计算吗
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2013-04-16 21:20
以每月的工资额计算
追问：
工资额怎么计算？是每月到手工资吗
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-04-16 21:23
以实际取得的月工资为计算标准，需要你举证证明每月的工资为4000元。
追问：
公司每月工资条。可以打印打款到账的工资银联卡账单吗
回答：
如果是通过银行卡发工资，可以打印流水。如果是通过现金方式发工资，一般比较难证明
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回复时间： 2013-04-17 06:34
按实发工资。
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回复时间： 2013-04-17 07:08
按实际工资作为补偿基数
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回复时间： 2013-04-17 10:24
您好，按实发工资。
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