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国企,再海外外派,公司18年无故及将我停职2个月,后又给我安排到其他岗位
北京-东城区 11-09 17:24 悬赏 0 发布者:高明 回答:(7) 国企,再海外外派,公司18年无故及将我停职2个月,后又给我安排到其他岗位,新岗位是原来的工资标准每年少了2万多块钱的其他岗位。为了保持工作委屈的一直干到现在,且公司每次开资是一季度一开,每月的汇率都是当月的,每次开资都会因为汇率降低,在兑换的时候赔不少钱,而且每月扣我们的公积金,但今年就给交到3月份,请问我能找回我的损失吗?现在不想干了,希望专业律师解答,可以付费单聊
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2020-11-09 17:58
通过劳动仲裁维权。
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2020-11-09 18:28
可以辞职并要求经济补偿
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间: 2020-11-09 18:08
你好,公司是否是境内的,
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2020-11-09 19:02
可以微信付费咨询
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回复时间: 2020-11-10 09:04
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-11-10 14:17
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需进行详细咨询,微信手机同号。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2020-11-17 15:58
通过劳动仲裁维权。
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