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因为工作失误导致工友伤残，需要承担责任吗？

浙江 11-09 19:40 悬赏 0 发布者:202011099fi8 回答:(9)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2020-11-09 20:17

工伤由单位承担

[湖南-娄底]
贺春林律师 VIP
电话：13907385814
36067积分

回复时间： 2020-11-10 09:36

不是故意或者重大过失的可以不承担责任

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-11-09 19:41

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

[浙江-杭州]
金聪聪律师
160951积分

回复时间： 2020-11-09 19:50

不是故意或者重大过失的可以不承担责任

[广东-东莞]
杨慧律师
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回复时间： 2020-11-09 19:54

属于工伤，建议申请工伤认定，单位负责。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2020-11-09 22:09

非故意或重大过错的。单位承担工伤即可。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-11-10 13:36

根据过错按比例承担责任。如需进行详细咨询，微信手机同号。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-11-10 13:49

先申请工伤认定

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2020-11-10 16:51

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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