该问题已关闭

合同纠纷急...

江苏－苏州 07-22 15:18 悬赏 20 发布者:wangdo…… 给我留言回答:(2)

我在苏州联建2月份矿工自离的，由于当时走的时候没有办离职手续，也就是说没有解除劳动合同，当时不满18岁对这些东西不知道，现在去解除劳动合同公司总骗我说已经解除了，可是现在所在的单位说和之前公司的合同没有解除。当时在联建还有20天多的工资没发.。我现在在苏州别的公司上班，单位通知我尽快和之前单位的劳动合同解除掉，要不染要解雇我，像我这种情况清问该怎么班？

问题补充：

去之前单位找了好几次，明明合同没有解除，厂里人敷衍我说已经解除了，最后门卫都不让我进了，谁告诉我该怎么么解决或者帮助我解除掉合同谢谢了最后问下委托律师多少钱呀急急急

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-22 15:30

如果单位不配合处理，建议申请·劳动局调查处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-22 16:59

看看是否属于下列情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这样可以单方解除合同，无需付法律责任，还可以要求经济补偿（赔偿）。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答