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劳动争议
广东-江门 04-17 11:38 悬赏 25 发布者:李卫玲 给我留言 回答:(5) 我是鹤山市人,1987年中专毕业后由市人事局分配到某镇企办,该企办安排我到其属下某厂,该厂安排我从事电工工作(我没有电工证,该厂也没有安排本人参加考证培训),一干就是近10年,后期还担任电工主管。1996年该厂将本人解雇,同年企办又安排我到其属下另一厂从事电工工作(我还是没有电工证)。1年后,该企业停产出租。本人到企办要求从新安排工作,但迟迟得不到安排,1年过去了,还是没有工作安排。于是本人要求下岗经济补偿,但企办以本人在厂工作表现不佳为由拒不办理,后我到市劳动仲裁部门申请劳动仲裁,但他们说申请超时。时至今日,我既得不到经济补偿,连最基本的社保也没有。后我又走访了信访局,他们说被解雇,根据劳动法,是没有补偿的,如果要办理社保,要我交40000元。唉,真是欲诉没门,请问大律师:还可以追讨吗?
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回复时间: 2013-04-17 11:28
你可以起诉的
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回复时间: 2013-04-17 11:42
可以要求签订无固定期限劳动合同。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-04-17 11:27
可以要求签订无固定期限劳动合同。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-04-17 11:44
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-17 11:53
可以要求签无固定期限合同!
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