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培训费不合法?
07-22 16:55 悬赏 20 发布者:jhbnet 给我留言 地区:新疆-哈密 回答:(1)
您好。
我与单位签订培训合同,现培训后工作2年(合同规定服务期为3年),现在需要赔偿,但是有点疑问,敬请解答》
合同所列赔偿金算法:培训补偿金=(培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金)*3*(服务期-已服务年限)/培训服务期。
合同签订时间为2007年7月20日。
1.赔偿内包括的工资奖金及差旅费需要赔偿吗
2.赔偿金乘以倍数是不是也不合理,不然第一年就辞职的话,赔偿金岂不是超过了单位支付的费用了吗,是不是和劳动法有冲突。
谢谢你的回复,不胜感激!
我与单位签订培训合同,现培训后工作2年(合同规定服务期为3年),现在需要赔偿,但是有点疑问,敬请解答》
合同所列赔偿金算法:培训补偿金=(培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金)*3*(服务期-已服务年限)/培训服务期。
合同签订时间为2007年7月20日。
1.赔偿内包括的工资奖金及差旅费需要赔偿吗
2.赔偿金乘以倍数是不是也不合理,不然第一年就辞职的话,赔偿金岂不是超过了单位支付的费用了吗,是不是和劳动法有冲突。
谢谢你的回复,不胜感激!
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