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试岗期七天过了,第八天提离职,不给工资说没签合同,所以没工资?
湖南-长沙 11-20 19:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 我是一个刚毕业的学生,通过boss直聘找到了一家客服的公司,当时跟我们说的是试岗期七天内离职的没工资,只有过了试岗期才有工资,今天是第八天,我经过几天的磨合跟适应,还是不能接受这份工作,因为这跟我的专业是完全不同类型的客服,这是网络客服,这是其一,其二是因为这就是一家骗人的公司,所以通过考虑,我在第八天下班优惠跟经理提出辞职,他说因为我们没有签订劳动合同,所以没有工资的,今天是签订劳动合同的时间,但是在忙工作,所以没看见群里行政发的签合同的信息,但是后来下班了看见了,想着反正要走了就也没多想,结果导致发不了工资,我之前也搜了一些法律信息,说不管签不签订劳动合同,只要付出了劳动,用人单位就必须支付工资,但是经理说那你就去申请法律仲裁,说这不关他的事,是财务的事,他管不了,我现在就很迷茫,不知道该怎么办
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回复时间: 2020-11-20 19:23
应该支付。
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这是可以起诉解决的
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回复时间: 2020-11-20 19:54
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向劳动监察大队投诉解决。
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回复时间: 2020-11-20 20:11
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
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