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在公司工作五年多,公司突然让员工离职,我需要怎么做
天津-塘沽区 11-24 07:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 在公司工作五年多,公司突然让员工离职,我需要怎么做
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278505积分
回复时间: 2020-11-24 08:23
你可以拒绝可以让单位出具辞退解除劳动合同通知书
回答:
如果个人提出辞职无经济补偿金和失业金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564717积分
回复时间: 2020-11-24 10:14
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2020-11-24 11:18
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933210积分
回复时间: 2020-11-24 19:29
可以直接按照仲裁来维权的
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-11-27 16:32
可以拒绝。
- [天津-南开区]
- 张艳律师
- 13095积分
回复时间: 2020-11-24 08:35
D可以拒绝
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间: 2020-11-24 09:34
1.可以协商解除合同,达成补偿协议。
2.拒绝辞职,若单位违法解除合同,申请仲裁要求双倍补偿。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82727积分
回复时间: 2020-11-24 10:58
什么原因?如果你不同意,公司没有正当的与你接触劳动合同的理由,需要双倍赔偿你经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间: 2020-11-24 11:54
在没有违反公司规章制度情况下,双方协商一致可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间: 2020-11-24 15:15
可以拒绝
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间: 2020-11-24 15:34
你好,劳动者可与单位沟通协商,双方协商一致或单位单方解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金(每工作一年支付劳动者一月工资);若单位存在违法解除的情况,则劳动者可拒绝辞职,并有权要求用人单位支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。如有需要也可来电咨询律师。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2020-11-28 15:16
你可以拒绝可以让单位出具辞退解除劳动合同通知书
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