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在公司工作五年多，公司突然让员工离职，我需要怎么做

天津－塘沽区 11-24 07:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2020-11-24 19:29

可以直接按照仲裁来维权的

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596416积分

回复时间： 2020-11-27 16:32

可以拒绝。

[天津-和平区]
齐志龙律师
280287积分

回复时间： 2020-11-24 08:23

你可以拒绝可以让单位出具辞退解除劳动合同通知书

回答：

如果个人提出辞职无经济补偿金和失业金

[天津-南开区]
张艳律师
13095积分

回复时间： 2020-11-24 08:35

D可以拒绝

[天津-南开区]
滕月辉律师
45942积分

回复时间： 2020-11-24 09:34

1.可以协商解除合同，达成补偿协议。
2.拒绝辞职，若单位违法解除合同，申请仲裁要求双倍补偿。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2020-11-24 10:14

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[天津-河北区]
孙金刚律师
84423积分

回复时间： 2020-11-24 10:58

什么原因？如果你不同意，公司没有正当的与你接触劳动合同的理由，需要双倍赔偿你经济补偿金

[辽宁-大连]
张亮律师
1195204积分

回复时间： 2020-11-24 11:18

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2020-11-24 11:54

在没有违反公司规章制度情况下，双方协商一致可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2020-11-24 15:15

可以拒绝

[天津-滨海新区]
刘永超律师
47563积分

回复时间： 2020-11-24 15:34

你好，劳动者可与单位沟通协商，双方协商一致或单位单方解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金（每工作一年支付劳动者一月工资）；若单位存在违法解除的情况，则劳动者可拒绝辞职，并有权要求用人单位支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。如有需要也可来电咨询律师。

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2020-11-28 15:16

你可以拒绝可以让单位出具辞退解除劳动合同通知书
建议。

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