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工伤怎么赔偿
04-18 09:34 悬赏 0 发布者:li4999…… 给我留言 地区:甘肃-定西 回答:(5)
我于2012年8月23号在甘肃省通渭县百源成面粉厂做装卸工挣钱,当时应为厂长是我村里人,在去打工的时候应为信任他也就没有书面的用工合同,只是他给我爸电话联系按每天90元开工资,而且是到年底发工资,但是进厂后我发现并不是厂长所说的早7点到晚7点上班,中午休息两小时,进去之后中午轮流吃饭最多20分钟,而且装车一般都是无偿加班到晚上9点左右,这些都是小事,为了生活可以接受,但不幸的事还是发生了,于同年11月12号,副厂长带领我们6个人去抬一块一吨左右的石碑,因为石碑体积大,质量重,在装车的时候要非常谨慎,唯恐摔碎,在往下放的时候,副厂长和其他两个人没吱声就先松手了,而我太老实怕摔坏了石碑没有松手,结果石碑跌倒砸到了我的脚,当时本以为是轻伤也就没有在意,想着休息两天就好了,但是到了第二天全脚发肿,我去医院做了放射拍片,诊断结果是左足第一,二跖骨骨折,当时我就打电话给厂长反映,厂长配副厂长和自己的女儿(通渭县中医院上班)带我到通渭县中医院看医生,当时主治骨科主任景大夫看了后就给我定下结论:轻伤不用处理,休息40天就可以正常上班,第三天我自己去通渭县人民医院,主治大夫说已经有点延误病情了,赶紧打石膏,而且要求住院治疗,当时我爸爸说厂长是一个村子里人,不要这么兴师动众的,打石膏回家自己养伤就可以,于是我为了方便在城里租房休息,厂长当时答应好好治疗,恢复后给我满意交待,在治疗期间分别在40天,100天和150天做了检查,怕片结果还是一大拇指还没有恢复,在这治疗期间,厂里也没有主动找我算以前未接的工资,而且我打电话找过他们几次,他们都说等我伤情好转了一起算,到2012年4月17家里也没有钱帮我治疗了,于是我于当天去找厂里协商解决,打电话提前约好厂长,但在我到去的时候厂长找借口有事走了,配来一里面副经理和我协商,他居然说,医药费全报,以前工资按70算,而且休息的这么多天只按120天每天15块钱付工资,而且他提出这就是他们厂的标准,我索要误工期间工资,他说厂里没这个规定,我索要护理费,他说我没有住院就没有这项,遇到这种情况我真的是没有办法了,要是打官司家里没有钱打不了,找仲裁机构,通渭小县城也没有,遇到这样的事我该怎么办?
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最佳答案
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 电话:18219719515
- 56293积分
回复时间:2013年04月18日 10时43分
你好,因为没有签劳动合同像你这种情况你可以选择两条途径起诉。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二,申请工伤认定走工伤赔偿道路,但这条路比较麻烦,而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-18 09:58
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司没在一个月内申报,您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
提出工伤认定申请,应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司没在一个月内申报,您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
提出工伤认定申请,应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师
- 193366积分
回复时间: 2013-04-18 10:04
申请工伤认定后做劳动能力鉴定要求赔偿。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2013-04-18 11:40
你好,如果对方不给你赔偿,那么你只能选择法律途径维权,否则谁也没办法帮你的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解
- [甘肃-兰州]
- 杨琪律师
- 84861积分
回复时间: 2013-04-18 13:19
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,建议来电咨询
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