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没有与用人单位签订劳动合同，请问我是否可以随时辞职

广东－广州 11-26 18:04 悬赏 0 发布者:野花闲草逢春生回答:(13)

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
545526积分

回复时间： 2020-11-26 18:06

你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我微同号

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239459积分

回复时间： 2020-11-26 18:06

投诉或仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837827积分

回复时间： 2020-11-26 19:14

无法协商，可以投诉或申请仲裁。

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173071积分

回复时间： 2020-11-26 19:43

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194145积分

回复时间： 2020-11-28 17:01

应当可以的

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-11-30 14:57

投诉。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-11-26 18:07

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2020-11-26 19:17

可以以未签劳动合同为由解除劳动关系

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2020-11-26 22:32

你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。