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我老公在一个私人单位，没有签订劳动合同，但有缴纳工伤保险，由

山西 12-01 09:14 悬赏 0 发布者:20201201zLUb 回答:(10)

我老公在一个私人单位，没有签订劳动合同，但有缴纳工伤保险，由于不小心车（车是四个人一天一天轮流开）坏了，老板要求赔偿修车费一半，并开除。

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2020-12-01 09:15

你好，从描述，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，微同号。

[四川-成都]
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2084665积分

回复时间： 2020-12-01 09:21

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[重庆-江北]
陆腾达律师 VIP
电话：17316794751
392843积分

回复时间： 2020-12-01 09:26

只有故意或者重大过错才需要赔偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4560947积分

回复时间： 2020-12-01 09:48

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间： 2020-12-01 12:36

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。