用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  徐荣康  李波  魏伟  
该问题已关闭

员工出现工伤,医药费护理费都是公司出的,现在处于评级状态。上个月1个月都没有来上班

安徽-合肥 12-08 11:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
员工出现工伤,医药费护理费都是公司出的,现在处于评级状态。上个月1个月都没有来上班,这个薪资要怎么算呢?按照满勤计算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-12-08 11:20
可以来电有偿咨询
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238035积分
回复时间: 2020-12-08 11:22
停工留薪期最长不超过12个月
回复时间: 2020-12-08 12:11
可以等劳动能力鉴定结束后一并计算
回复时间: 2020-12-08 14:45
根据受伤部位来确定停工留薪期时间。停工留薪期工资不变。
回复时间: 2020-12-08 14:58
可按照工伤来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2020-12-08 20:03
停工留薪
回复时间: 2020-12-09 15:08
停工留薪是否届满了?
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-12-11 22:36
可以申请工伤认定。
回复时间: 2020-12-12 23:48
原工资待遇不变
回复时间: 2020-12-08 11:21
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
回复时间: 2020-12-08 11:46
你好,是可以申请工伤的,
回复时间: 2020-12-09 23:44
按停工留薪期计算
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
湖南长沙
北京朝阳区
山东济宁
福建福州
上海杨浦区
广东广州
北京海淀区
广东东莞
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:441096
四川 成都
人气:2084132
湖南 长沙
人气:544011
辽宁 大连
人气:13390
河北 保定
人气:161613
北京 朝阳区
人气:4604
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03164秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com