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不续签劳动合同，是否合法。
04-19 13:09 悬赏 90 发布者:张6666 给我留言 地区:广东－中山 回答:(6)
我在公司连续工作九年八个月，去年出了九级工伤，五月合同到期，公司不续签是否合法。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2013年04月19日 14时27分
公司有权不跟你续签，但是必须支付经济补偿金，从08年开始计算到你合同到期。还有，工伤保险的相应赔偿项目也应由公司承担。若公司存在不合法的行为可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
好
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-19 13:09
违法,可以求赔偿..
追问：
要赔些那方面的
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-04-19 13:19
公司可以不续签，但要支付你经济补偿金及与工伤相关的赔偿费用。具体可请律师索赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-19 13:20
不签劳动合同违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-19 14:36
单位不续签的，你有权要求单位支付经济补偿。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-04-19 15:15
不合法,你有权要求经济补偿和工伤赔偿.
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