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能不能算工伤

安徽－合肥 12-20 12:32  悬赏 0  发布者:182261…… 给我留言  回答:(10)
工伤认定的申请
就职于            安保有限公司     水丽坊.自在城物业部，2020年11月1日至2020年11月6日上班时间一直为晚班（当天下午17:00至第二天早晨5:00），工作期间不能休息，每个整点需视频打卡考勤，2020年11月7日早晨4:00身体不适，上报保安队长回家休息，2020年11月8日8时身体四肢强直，意识不清，呼之不应，小便失禁，持续约10分钟，经120救护送到合肥市第三人民医院就诊，入院诊断为：继发性癫痫，垂体瘤术后，低钠血症。
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全部答案
回复时间： 2020-12-20 12:35
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

具体赔偿多少需要律师计算
回复时间： 2020-12-20 14:07
可以直接申请鉴定的
回复时间： 2020-12-20 14:42
自身疾病原因，一般很难认定工伤的
回复时间： 2020-12-20 12:40
自身疾病很难认定工伤 如果单位没上社保 可以在保险范围内主张权利
回复时间： 2020-12-20 13:36
一般很难认定工伤的，除非有其他原因
回复时间： 2020-12-20 13:52
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
回复时间： 2020-12-20 14:44
不能算工伤
回复时间： 2020-12-20 19:26
你好，这种情况建议诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
回复时间： 2020-12-20 21:18
不属于工伤
回复时间： 2020-12-23 21:01
不能算工伤。
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