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个体户,自己开了个饭店,没给员工签劳动合同,他要辞职,因为忙
安徽-宿州 12-28 14:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 个体户,自己开了个饭店,没给员工签劳动合同,他要辞职,因为忙,没有招到人,就没允许他离职,许诺他,什么时候找到合适的人,什么时候可以离职,他现在自离了,我可以不发他工资吗?入职的时候,本来说招短期的,他不愿意干短期的,口头协定的干到过年
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应支付工资。
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可以直接按照合同的约定来履行的
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你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
必要时可以委托我们专业律师代理
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好,应该支付工资的。
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如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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