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工伤事故该如何让处理？

04-20 21:22 悬赏 0 发布者:243001…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(4)

因工作而受伤，至左手小指近节骨折：

问题补充：

受伤者年仅19岁

前提是他是经朋友介绍后去上班，没有任何合同与契约；像这种也能工伤认定麽？

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回复时间：2013年04月21日 12时02分

建议首先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。

追问：

前提是他是经朋友介绍后去上班，没有任何合同与契约；像这种也能工伤认定麽？

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回复时间： 2013-04-20 22:21

应当是10级工伤，首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。

追问：

前提是他是经朋友介绍后去上班，没有任何合同与契约；像这种也能工伤认定麽？

回答：

需要搜集证据证明存在劳动关系，否则是认定不到的。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。