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劳务合同及待遇问题
福建-厦门 04-20 23:07 悬赏 20 发布者:free10…… 给我留言 回答:(4) 我于2013年3月26日进入一家私企工作,至今4月20日,一直未签合同,好似不签合同超过一个月可以要求双倍赔偿是吗?还有进入4月,放了两周的假到今天20号可能才做500元,我们实行计件工资,也不给补贴。
想问下我到底能要求哪些权利,以及需要哪些证据。
工作了一段时间得到小道消息,这家公司未注册,我们老板只是借用他弟弟的公司名义进行招募及生产。而且生产的是食品,也没有卫生许可证。我们工作也没什么保护措施,那糖果脏的要死。
想问下我到底能要求哪些权利,以及需要哪些证据。
工作了一段时间得到小道消息,这家公司未注册,我们老板只是借用他弟弟的公司名义进行招募及生产。而且生产的是食品,也没有卫生许可证。我们工作也没什么保护措施,那糖果脏的要死。
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- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间: 2013-04-21 00:12
超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资 计件工资也不能低于最低工资标准
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46867积分
回复时间: 2013-04-22 10:35
可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-22 22:41
超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-23 15:16
可以要求双倍工资
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