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离职时间为2021年1月17日，2020年公司奖励疫情期间的优秀员工

广东－广州 01-22 11:16 悬赏 0 发布者:小师妹齐回答:(7)

离职时间为2021年1月17日，2020年公司奖励疫情期间的优秀员工，已报公文已经完成财务报销手续，因集团规定2020年所有奖励暂缓发放，但期间也有其他奖励在发放，在进行2020年年终结账的时候，该奖励费预算和当年全年过节费已经计提进账，问疫情奖励和当年全年过节费对于2021年已离职人员是否可以向公司索要。

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-01-22 11:19

你好，有需劳动合同给我看，告诉你怎么处理。

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2021-01-22 11:24

劳动合同有约定吗？

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2021-01-22 11:50

你好具体情况是怎么样的需要视详细情况而定

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2021-01-22 12:27

你好，一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生争议的，当事人不愿协商或者调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。