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在公司上了快23个月班，还没签劳动合同，公司该怎么补偿，找那

湖北－黄冈 01-29 12:57 悬赏 0 发布者:liyi 回答:(21)

在公司上了快23个月班，还没签劳动合同，公司该怎么补偿，找那个国家单位执法呢

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544023积分

回复时间： 2021-01-29 12:57

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
590552积分

回复时间： 2021-01-29 13:04

可以要求双倍工资+经济赔偿。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2021-01-29 13:06

您好，公司应当在一个月以内与您签订劳动合同。没有签订的，支付双倍工资，最多支付一年的双倍工资。因此，您是可以主张一年的双倍工资的。这个维权途径，是通过协商、投诉、仲裁、诉讼的方式。因为涉及到给付金钱，且数目较大，我建议您通过仲裁的方式主张权利。具体的证据收集、文书写作、程序问题，请您直接和我号码联系

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104622积分

回复时间： 2021-01-29 13:07

可要求单位支付经济补偿金、补缴社保等赔偿。

[北京-朝阳区]
于青立律师 VIP
电话：13260294033
71582积分

回复时间： 2021-01-29 13:17

去劳动仲裁委员会仲裁

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2021-01-29 18:07

你好！用工单位必须在一个月内与该劳动者签订劳动合同，不然是需要支付劳动者双倍工资的，最多支付一年的双倍工资。还有，用人单位有给你买社保吗？如果没有也是需要赔偿的。现在建议你保存能够证明你们存在劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体操作有不明白的，可以电话联系我，我会帮你解答，维护你的合法权益。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2021-01-29 19:51

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
还可以拿一个月的双倍工资

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193928积分

回复时间： 2021-01-29 20:54

可以到劳动监察投诉，要求赔偿

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2021-01-29 12:59

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2021-01-29 13:04

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2021-01-29 13:17

您好，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。如果仍然不服，可以提起诉讼。具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2021-01-29 13:43

协商不成搜集证据申请仲裁维权

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2021-01-29 13:44

搜集证据申请仲裁维权

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-01-29 13:57

您好，请问公司为什么不与您签订劳动合同呢？您是否有了解过呢？您有没有主动与公司签订劳动合同？公司是不是也没有为您缴纳社保呢？公司是否存在拖欠工资的情况？根据您描述的情况，您是可以主张公司赔偿的，公司未给您缴纳的社保也需要给您一定的赔偿。建议您先与公司协商处理没，了解具体情况。如果您想维权，可以提请劳动仲裁或者提起诉讼，这些律师都可以为您提供帮助。方便的话您可以通过我主页的号码让我了解您的详细情况，我会根据您的诉求为您提供针对性的处理意见，帮助您维权。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2021-01-29 14:09

您好，法律规定，用工单位必须在一个月内与该劳动者签订书面文件，否则是需要支付该劳动者双倍工资的。您这边具体是什么情况呢？有相关的工资单或者工作证明吗？您这边给我的信息过于简洁了，我无法做出足够准确的判断和建议。您可以联系我进行详谈，我得知道您的具体情况才知道如何帮助您，以维护您的合法权益。

[湖南-长沙]
李可人律师
179580积分

回复时间： 2021-01-29 14:10

可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2021-01-29 14:13

您好，虽然您没有与用人单位签订劳动合同，但是只要有证据能够证明您实际开展了劳动行为即可，如工资条等。想要维护您的合法权益，要回拖欠的工资，您可以先与用人单位协商，协商不成可以向当地的劳动监察大队投诉，或是向劳动仲裁委员会申请仲裁维权，如果对仲裁结果不满也可以向法院提起诉讼。但诉讼一般维持的时间较长，需要您提前准备好一些证据，如证明您劳动关系的证据、用人单位拖欠工资的证据、您向用人单位请求支付工资的证据等，因为您这边一直未签劳动合同，根据具体情况，您还可以申请双倍工资和经济赔偿。如果您对这方面不是太了解的话，可以联系我，我们沟通之后再选择能最大限度的维护您权益的方式。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-01-29 14:24

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-01-29 14:31

您好去，请问公司为什么不与您签订劳动合同呢？一般情况下公司应当在一个月以内与您签订劳动合同。没有签订的，支付双倍工资，最多支付一年的双倍工资。建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。