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工伤认定

浙江－杭州 04-23 10:24 悬赏 5 发布者:sues15…… 给我留言回答:(7)

上个月，我母亲在工厂里上班的时候，发生了工伤事故，经医生诊断，我母亲的右手食指要截肢两节，中指当时断成了三节（目前中指由钢针固定），在事发后的第二天，我去我们当地的劳动局要求进行工伤认定，但是，因为我母亲已经51岁，劳动局不予受理，请问我现在应该怎么办理，
目前，我所面临的问题有如下几点？
第一，我母亲目前已经51岁，按照劳动局的意思是我母亲属于退休年龄，不能进行工伤认定，我该如何进行工伤认定
第二，我母亲工作的工厂没有给她们买工伤保险。
第三，我母亲没有与工厂签定劳动合同。

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-04-23 11:15

可以按一般按雇工处理，按人身伤害赔偿进行索赔

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443554积分

回复时间： 2013-04-23 13:22

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-23 10:28

可以的.

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

追问：

但是，我们当地的劳动局已经很明确地说了，我母亲已经51岁了，属于法定退休年龄，他们是不受理工伤认定的，劳动局要我们与用人单位私下协商。

回答：

按人身损害要求赔偿

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-04-23 10:28

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；