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解除劳动合同和补偿

湖北－武汉 02-04 18:08 悬赏 0 发布者:a86524…… 给我留言回答:(12)

去年年前公司调整人员回家过年，结果因疫情无法返回，到现在公司也一直没有给我们明确的复工回复。
2月1日公司人事通过QQ发送了一张解除劳动合同，要求解除劳动合同15天回复，逾期视为同意，这个是否合法。
补偿也是按照武汉市最低生活标准补偿，这个是否合法

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544949积分

回复时间： 2021-02-04 18:11

你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我微同号。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397200积分

回复时间： 2021-02-04 18:22

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557222积分

回复时间： 2021-02-04 21:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2021-02-05 10:05

你好！你在公司工作多久呢？辞退员工是要求给予相应的经济补偿的，这个补偿是按照你的工龄以及工资水平来计算，不是按照最低生活标准计算，所以这个行为是不合法的。详细情况你可以来电与我沟通，我了解清楚案件事实后会进一步为你分析，帮你争取更多的权益。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2021-02-05 10:30

您好，请问是公司无故辞职吗？

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194037积分

回复时间： 2021-02-05 22:40

可以申请劳动仲裁，要求赔偿

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2021-02-08 12:12

不合法。

[广东-东莞]
杨慧律师
110493积分

回复时间： 2021-02-04 18:13

不合法啊。劳动合同发过来，给你争取点

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-02-04 20:49

您好，这样的赔偿标准是不合法的。请问公司是因什么原因要与您解除劳动合同呢？您在公司工作多久了？根据您描述的情况，您是可以向公司主张经济补偿金的，具体的赔偿金额需要根据您的工龄和薪资水平来确定。建议您先与公司协商处理，如果协商不成，律师是可以为您提供帮助的。您可以通过我主页的号码与我联系，希望我能够帮助到您。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-02-05 11:51

您好，请问是否与单位签订了劳动合同，单位辞退员工是需要支付一定的经济补偿金的，单位解除合同的原因是什么呢？建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿，您也可以向法院提起诉讼。您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2021-02-05 13:21

您好，如果劳动者本身不存在过错，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，如果随意克扣工资也是违反法律规定的，在协商无果的情况下，可以向监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如果您有进一步需求，可以通过主页预留方式与我沟通，我会尽可能维护你的合法权益。