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因为劳务问题的纠纷
04-24 22:02 悬赏 25 发布者:438915…… 给我留言 地区:重庆－北碚 回答:(3)
你好，我想请问下，我原单位因为辞职的时候不能及时的解除五险一金，就把我绩效工资扣在单位里，经过5个月的时间，每次问单位，单位就像提皮球样踢过去，踢过来，我一气之下开车把单位门口堵了2天，请问我是违法了吗？
现在公司给我打电话说因为这两天因为我的原因造成公司业务车不能正常使用，叫我赔偿损失，我应该陪吗？
现在公司给我打电话说因为这两天因为我的原因造成公司业务车不能正常使用，叫我赔偿损失，我应该陪吗？
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最佳答案
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间：2013年04月25日 01时02分
你的行为确实不当，但不至于违法。如果你的行为给单位造成了损失，理应赔偿。关于工资纠纷，建议直接向当地劳动监察大队举报、申诉。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，只要不违法就行，
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-04-24 22:03
要采取合法维权的手段
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-24 22:13
是否产生损失由单位举证
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