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被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害,雇主应负什么责任

山东-淄博 04-26 09:47  悬赏 0  发布者:dasewa…… 给我留言  回答:(5)
被雇佣几个劳动者进行工作时,其中一位雇佣违规操作,造成脸部大面积烧伤,由于及时进行手术,最大程度减少了伤者伤害后果,医药费用与雇主承担,并且很高。请问雇主和雇员分别承担什么责任?难道雇主还要赔偿雇员精神损失费和其他费用吗?
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全部答案
回复时间: 2013-04-26 09:54
只要不是雇员的故意或者重大过失 雇主应当承担责任的
追问:

造成这场事故都是有雇员引起的,是他自己不懂装懂胡乱写上面零件而造成的。难道雇员就不用承担什么责任吗?谢谢

回复时间: 2013-04-26 09:59
雇主承担全部赔偿责任,精神损害可以赔偿,数额不会太多。
回复时间: 2013-04-26 10:06
你好,雇主承担全部赔偿责任,精神损害可以赔偿,数额不会太多。
回复时间: 2013-04-26 11:29
如果是劳动关系就是工伤,详情建议电话联系或面谈以提供更多具体帮助。
回复时间: 2013-04-26 14:41
按照双方各自的过错承担责任。
我的补充: 2013-04-26 14:43
应该由雇主承担赔偿责任,包括精神损失。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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