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被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害,雇主应负什么责任
山东-淄博 04-26 09:47 悬赏 0 发布者:dasewa…… 给我留言 回答:(5) 被雇佣几个劳动者进行工作时,其中一位雇佣违规操作,造成脸部大面积烧伤,由于及时进行手术,最大程度减少了伤者伤害后果,医药费用与雇主承担,并且很高。请问雇主和雇员分别承担什么责任?难道雇主还要赔偿雇员精神损失费和其他费用吗?
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间: 2013-04-26 09:54
只要不是雇员的故意或者重大过失 雇主应当承担责任的
追问:
造成这场事故都是有雇员引起的,是他自己不懂装懂胡乱写上面零件而造成的。难道雇员就不用承担什么责任吗?谢谢
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2013-04-26 09:59
雇主承担全部赔偿责任,精神损害可以赔偿,数额不会太多。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-26 10:06
你好,雇主承担全部赔偿责任,精神损害可以赔偿,数额不会太多。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-26 11:29
如果是劳动关系就是工伤,详情建议电话联系或面谈以提供更多具体帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-26 14:41
按照双方各自的过错承担责任。
我的补充: 2013-04-26 14:43
应该由雇主承担赔偿责任,包括精神损失。
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