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你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议
天津 03-24 20:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议，培训协议称培训的费用价值3万元，但实际上我只在单位进行了内部的培训，看已有的电脑视频，单位没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次没有结果，她态度强硬，我该怎么办，我签了这个赔偿书还能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁的话需要准备什么证据
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回复时间： 2021-03-24 20:48
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
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你好，需要看相关的约定
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建议申请劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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可以主张维权。建议申请劳动仲裁。
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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处理不当，可能给你造成较大的经济损失。具体问题可电话微信联系本律师咨询，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。
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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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