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在校大学生勤工俭学

江西－南昌市 04-26 22:06 悬赏 20 发布者:yinrch 给我留言回答:(2)

在校大学生勤工俭学，因雇佣方方面问题工资一次性打多了，当时他让我先拿着，现在雇佣方找我的各种原因把我解雇，并非我自动离职，现要求我归还多打的工资，没有签订任何合同，况且雇佣方要求归还的太多，我无法接受，我是否可以不付给雇佣方这笔费用？

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回复时间： 2013-04-26 22:25

如果是多给的钱应当返还

追问：

我实际劳动不止2个月，可他只给2个月工资，如何判定多于不多。一个月150元的勤工俭学，两个月300元，这算压榨劳动力不？
况且没有合同存在，我如果不付这笔费用，法律上说的过去吗？

回答：

应按你们约定的报酬支付就好了你实际应得多少就是多少多给你的应当退还。如果多得的不退属于不当得利对方是可以要求你返还的

回复时间： 2013-04-27 14:58

不还的构成不当得利，对方可以起诉你返还。

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