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试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁

上海－普陀区 12-28 15:58 悬赏 25 发布者:allen3…… 给我留言回答:(5)

在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁?
具体要怎么做?

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全部答案

回复时间： 2012-12-28 16:05

首先，你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份；
然后，写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

回复时间： 2012-12-28 19:35

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2012-12-28 16:09

你的行为是合法的，老板的行为是违法的，建议你申请劳动仲裁维权

回复时间： 2012-12-28 17:55

可以申请劳动仲裁。对你很有利，请来电来访。

回复时间： 2012-12-28 21:17

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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