该问题已关闭

关于公司收压金的问题

广东－深圳 09-02 10:02 悬赏 10 发布者:680849…… 给我留言回答:(4)

我们公司要招聘一些临时的促销员，他们入职就要拿我们公司的一些物品出去做促销，而劳动法又不能收取压金，请问这种情况我要怎样保障公司的利益呢？因为我们要签项目合同的，合同里面会说明要做多少，带些什么东西出去，如果我们要收压金，要在合同里面怎样体现，才不会违法呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2008-09-02 10:11

收取物品保证金是可以的。

[-]
杨增荣
给我留言
289积分

回复时间： 2008-09-02 10:14

以物品价先卖给员工即可

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-09-02 10:19

一、《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故以任何方式收取劳动者担保物均为非法。
二、对于临时促销人员，不订立劳动合同，可订立其他性质的合同，如合作协议等，不收取劳动履约押金，而收取财产履约押金。
三、以上意见仅供参考。