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争取劳动权益

04-29 18:22 悬赏 0 发布者:zhangh…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(6)

我在公司工作已经有四年了，公司面临着关门，我想争取我的权益，请专家给我支招。1.社保方面的：我没有工资可达3000元，但是公司给交的社保缴费基数很低，我每月交220元左右的社保费，老板是不是克扣了我的权益，如何找回？找回多少？同时也影响了我的失业金，怎样找回？2.店子与房东合同到期，不再续约或者老板把店子转让，我能拿到补偿金吗？能补多少？3.老板还开的有餐饮店，我是沐足店的，如果老板把我安排到餐饮店，我不想去，能有补偿金吗？4.老板临时通知，没有提前告知关门，是不是也应该给与补偿？谢谢专家给与指点迷经，万分感谢，可不可以给与详细说明一下。拜上。急急急......

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间：2013年04月29日 18时25分

可以去社保局投诉要求公司补缴差额。店子不开可以得到补偿。你可以拒绝不去。可以要求补偿

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢，我会争取的。

其它答案

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-04-29 19:57

因客观情况发生变化而解除劳动合同，单位应该向你支付经济补偿金。

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回复时间： 2013-04-29 20:29

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-29 22:24

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；