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工伤右手中指末端缺失赔偿方法

江苏-苏州 05-02 11:00  悬赏 0  发布者:dingyo…… 给我留言  回答:(12)
1个月前因出差时设备将右手中指末端压掉,现在在家休养,未鉴定伤残等级,未认证工伤,想了解一下手指缺损赔偿费用是多少,有几种方式?
问题补充:
本人是苏州上班的,有合法的劳动合同,为正式工,希望了解一下赔偿问题
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全部答案
回复时间: 2013-05-02 11:19
首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件
  • [江苏-苏州]
  • 陈磊律师 VIP
  • 电话:13771954614
  • 13494积分
回复时间: 2013-05-02 21:03
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。
     但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
回复时间: 2013-05-02 11:03
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
追问:

我是苏州工厂里的正式工,有合法的劳动合同。请问我该怎么做

回答:

我说的很清楚了

回复时间: 2013-05-02 11:03
先要做工伤认定和工伤评残,根据鉴定结果计算赔偿金额.有两种方式,可按工伤赔偿也可按人身损害赔偿.
回复时间: 2013-05-02 11:03
申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求单位赔偿。
回复时间: 2013-05-02 11:11
须做工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,以鉴定的伤残等级为依据,依照你的年龄、工资水平等因素综合确定赔偿数额。建议面谈!
回复时间: 2013-05-02 11:18
申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求单位赔偿。
回复时间: 2013-05-02 11:53
及时申请工伤认定以获得赔偿。
回复时间: 2013-05-02 13:42
你应尽快申请工伤认定,然后再鉴定工伤等级,要求相应的赔偿,需要法律帮助请与我联系
回复时间: 2013-05-02 14:42
申请工伤认定,如有不明,可以电话联系
回复时间: 2013-05-02 22:56
工伤的话至少是9级 建议及时申报工伤 别错过一年的时间 如有不明可来电咨询
回复时间: 2013-05-04 19:02
你可以先申报工伤,之后鉴定,根据伤残情况理赔
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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