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是否是工伤？

江苏－苏州 05-02 12:26 悬赏 0 发布者:tailxu 给我留言回答:(8)

你好，我是一名教师，在学校早餐后，出学校食堂时扭伤了脚，医疗结果是骨折。请问这个是属于工伤吗？休息期间产生的费用怎么算？

问题补充：

学校正常上班时间为七点四十五分，由于是毕业班老师，要求七点进班早读，当时出事时间大概七点十分!
非常感谢各位律师给予的宝贵意见和建议！

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[江苏-苏州]
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回复时间： 2013-05-02 20:59

属于工伤。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-02 12:30

属于工伤，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位承担。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-05-02 12:32

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
从你的怀形看,不够成工伤!休息期间工资应按原来的发放,即便非因工负休息伤也应支持工资!

我的补充： 2013-05-02 12:33

关键看是否能认定为在工作时间,工作场所,因工作原因......我处理过不构成的.但如果学校认可也不一定.

追问：

正常上班时间为早上七点四十五分，由于是毕业班老师。要求七点上班，出事时间大概在七点十分的样子！

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-02 12:32

属于工伤

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-05-02 12:43

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等