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员工受工伤期间，电话催促员工上班，还没工资，怎么办

福建－厦门 06-15 20:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544153积分

回复时间： 2021-06-15 20:55

你好，合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1014438积分

回复时间： 2021-06-15 21:11

可以劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553519积分

回复时间： 2021-06-15 21:24

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926112积分

回复时间： 2021-06-16 10:13

可以劳动仲裁的

[陕西-西安]
蒙彦军团队律师
28848积分

回复时间： 2021-06-15 20:55

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师，或加微信（手机微同号）。

[福建-莆田]
沈岚敏律师
53698积分

回复时间： 2021-06-15 21:24

你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2021-06-15 22:04

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

[福建-厦门]
陈奇斌律师
46737积分

回复时间： 2021-06-16 09:12

需要结合停工留薪期判断

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2021-06-16 11:20

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-06-16 12:04

如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

[福建-厦门]
林忠律师
52512积分

回复时间： 2021-06-17 08:02

可以申请劳动仲裁

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