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公司注销员工转到新的公司如何维权
福建－厦门 05-03 08:28 悬赏 0 发布者:nhu147…… 给我留言 回答:(9) 我在一老板公司上班 老板有3个公司（a b c )（同一法人）而我上班地点都在a公司 每个月也要到b c 公司替班几天 原来社保由b公司缴交 2012年8月公司把我社保转移到c公司（b公司今年4月注销了），近来公司通知我合同到期不跟我续签合同，其实我跟c公司合同到今年1月到期但我还在公司上班（2-5月没签合同）而公司缴交我个人的社保至今）如何维权 我是否可以要求a c公司补偿金及c公司2-5月双倍工资差额补偿及其他补偿 谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917910积分
回复时间： 2013-05-03 08:38
没有签合同可以要求支付双倍工资的
追问：
我这样能不能要求a公司补偿能 谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 08:39
你可以要求C公司支付为签订劳动合同的双倍工资。
最好请一位当地的律师为你当面解答，全权帮你处理。
最好请一位当地的律师为你当面解答，全权帮你处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-03 08:54
没有签合同可以要求支付双倍工资的
追问：
我这样能不能要求a公司补偿能 谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-03 09:19
公司违法，你可以要求补偿。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
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回复时间： 2013-05-03 09:33
关联公司内部调动的，工作年限可以连续计算，即你可以把在a公司上班的时间计算在c公司内，一起主张经济补偿金 同时没签劳动合同，你可以要求公司支付二倍工资差额
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-03 10:05
一、用工主体发生变化，可以要求支付经济补偿金。
二、申请劳动仲裁。
二、申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 10:08
你在三家公司的工龄可以连续计算主张经济补偿金，
同时后来没有签劳动合同可主张两倍工资差额。
同时后来没有签劳动合同可主张两倍工资差额。
追问：
我有a公司购买发票的发票员证上面有日期及a公司员工手册（公司以前员工才有现在新员工不发了） 这些能不能当做a公司员工凭证 谢谢
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
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回复时间： 2013-05-03 12:46
要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-04 22:24
可以要求经济补偿
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