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跟公司签了五年合同，公司没有花费任何费用培训，现在想辞职，可
北京－东城区 07-06 01:21 悬赏 0 发布者:干掉熊猫 回答:(16) 跟公司签了五年合同，公司没有花费任何费用培训，现在想辞职，可以辞职吗？
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173055积分
回复时间： 2021-07-06 02:49
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。 （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 441926积分
回复时间： 2021-07-06 04:05
可以辞职
- [江苏-南京]
- 孟凡兵律师 VIP
- 电话：15951926512
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回复时间： 2021-07-06 05:20
可以。。。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1008515积分
回复时间： 2021-07-06 06:56
可以诉讼解决的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2021-07-06 08:16
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-07-06 08:23
协商不了投诉或申请劳动仲裁。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
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回复时间： 2021-07-06 08:45
你好，这个也是可以依法辞职的啊。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2021-07-06 09:06
您好，公司辞退员工必须符合法定条件，否则构成违法解除。
- [北京-东城区]
- 赵自勇律师 VIP
- 电话：13910394410
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回复时间： 2021-07-06 09:28
可以的。。。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2021-07-06 09:57
你好，一般情况是可以的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-07-06 10:05
可以辞职的
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2021-07-06 10:14
自身原因辞职 无补偿
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2021-07-06 12:46
可以的
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2021-07-06 10:45
协商不了投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2021-07-06 10:55
投诉或申 请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-07-06 21:35
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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