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劳动合同
广东－云浮 05-03 09:19 悬赏 5 发布者:yfgdm1…… 给我留言 回答:(2) 本人于2011年6月开始在现单位工作，于2012年年初转正。2011年6月至8月外出学习3个月，但是至今未签订任何劳动合同。今年4月中旬本人提交辞职申请，现单位要求我赔偿外出学习费用。接受本人学习的单位为一家常年免费接受外来人员学习的机构，而且现单位还扣压本人1000多元的工资未发（为2012年度风险金），上个月还有406元为发给本人，外出学习期间未购买五险。我想请问是否要赔偿？单方面解除劳动关系是否可以？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931716积分
回复时间： 2013-05-03 09:27
这是可以的
追问：
现单位要求我回去上班，否则要按照旷工处理，是否合理？是否可以要求现单位按照劳动合同法的相关规定，给予本人双倍工资的赔偿？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-03 09:29
可以辞职要求经济补偿
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