该问题已关闭

工伤赔偿

江苏－南京 05-03 18:56 悬赏 5 发布者:亲亲我吧25…… 给我留言回答:(6)

因上班期间导致左手食指肌腱断裂.现在在已出院一个月手指还是不能弯曲麻木和轻微的疼痛.现在医院给的假期已到公司要我老婆上班.公司只付了医药费.没有任何的补偿.能否申请补偿.谢谢.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567543积分

回复时间： 2013-05-03 19:54

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2013-05-03 18:57

可以要求申请工伤认定，并且做伤残等级鉴定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 19:03

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申

请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护

理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类

别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！