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工人上班期间手指被锯,该怎么赔偿
云南-昆明 05-03 20:39 悬赏 10 发布者:1.7589 给我留言 回答:(6) 上班期间因公一个大拇指被锯,已经承担了医药费1万多元,接下来的的赔偿费用大概要多少。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-03 20:39
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-05-03 20:53
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-05-03 21:00
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
- [云南-昆明]
- 胡常明律师
- 38247积分
回复时间: 2013-05-03 22:12
进行过去技能鉴定评残疾,至于赔偿存在是否一次性解决(即终止劳动用工关系与否)及工资多少等情况。
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间: 2013-05-03 22:40
需要先申请工伤认定后做劳动能力等级鉴定。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2013-05-04 10:26
你好,需申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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