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工伤费及保底工资
浙江-温州 07-26 21:25 悬赏 0 发布者:爱我别走 回答:(3) 想咨询一下:<我在上班时间肚子被严重烫伤.>因一个月没能上班,事后要求老板发放保底工资,以及全部医药费,老板是否因该?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443602积分
回复时间: 2010-07-27 07:03
属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.工伤期间,工资应该照常发放.
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2010-07-26 21:44
不对!工伤治疗期间受伤员工原工资福利待遇不变,按月发给!
另外,属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是:
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
[注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
另外,属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是:
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
[注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-27 08:54
应正常发放工资并承担相应医疗等费用,可仲裁维权。
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