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试用期已满一个月 ，但是第二个月才满半个月 ，公司未签订劳动合同
山东－青岛 08-16 09:49 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 试用期已满一个月 ，但是第二个月才满半个月 ，公司未签订劳动合同，也不给我缴纳社保 ，我这时候可以随时离职吗 可以要求支付两倍工资吗 离职的时候，我给他呃打一份离职通知书就可以了吗
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回复时间： 2021-08-16 09:54
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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回复时间： 2021-08-16 10:02
单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，单位不签合同交社保是违法的，可以向劳动局起诉处理
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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单位不签合同交社保是违法的，可以向劳动局起诉处理
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2021-08-16 15:55
你好，可以要求支付双倍工资。
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