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我在单位发生工伤,单位不给报工伤

山西 08-16 20:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
我在单位发生工伤,单位不给报工伤
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全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229747积分
回复时间: 2021-08-16 20:41
自己也可以到劳动局申报。
回复时间: 2021-08-16 20:46
你好,可以诉讼解决
回复时间: 2021-08-16 20:55
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
回复时间: 2021-08-16 21:06
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836766积分
回复时间: 2021-08-16 22:01
可以申请工伤认定
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396225积分
回复时间: 2021-08-16 22:53
自己也可以到劳动局申报工伤认定
回复时间: 2021-08-18 12:03
自己向劳动行政管理部门申请工伤认定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2021-08-18 14:50
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
回复时间: 2021-08-16 21:40
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
回复时间: 2021-08-17 11:53
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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