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麻烦问下,疲劳骨折可以申请工伤吗?
山东-青岛 08-30 12:13 悬赏 0 发布者:于杰 回答:(12) 麻烦问下,疲劳骨折可以申请工伤吗?
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回复时间: 2021-08-30 12:13
A属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
B公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果公司不申请,劳动者可在一年内提出认定申请。
C具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
D建筑工地的农民工受伤,因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,从司法实践看一般很难认定为工伤,可以考虑按照人身损害案件起诉。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
B公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果公司不申请,劳动者可在一年内提出认定申请。
C具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
D建筑工地的农民工受伤,因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,从司法实践看一般很难认定为工伤,可以考虑按照人身损害案件起诉。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间: 2021-08-30 12:14
因为工作原因可以
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- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2021-08-30 12:41
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
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回复时间: 2021-08-30 15:08
你好,因为工作原因可以
- [北京-西城区]
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回复时间: 2021-08-30 19:44
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
- [辽宁-锦州]
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回复时间: 2021-08-30 20:40
因为工作原因可以
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回复时间: 2021-08-30 21:35
需要看是否工作原因。
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回复时间: 2021-08-31 15:30
可以直接申请工伤认定的
- [山东-青岛]
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回复时间: 2021-08-30 12:21
可以的,只要是因为工作受伤就是工伤
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-08-30 19:47
你好,工伤问题是可以先申请工伤认定的。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [山东-青岛]
- 臧家参律师
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回复时间: 2021-08-31 09:15
在工作时间,工作原因,疲劳导致骨折可以申请工伤
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间: 2021-08-31 10:20
具体是怎么骨折的?
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